よくある「ご質問」及び「求める人物像」について、採用担当者がお答え致します。
お問い合わせ前に、「新卒採用ページ」又は「キャリア採用ページ」もご確認ください。
ご質問については、遠慮なくこちらよりお問い合わせください。
新卒採用について
（Ｑ１）
未経験でも大丈夫？
（Ａ１）
全く問題ありません。ほとんどの方は未経験で入社しています。
この業界のことに興味を持っていて、やる気があれば大歓迎です。
（Ｑ２）
理系学部でなければダメですか？
（Ａ２）
学部や学科は問いません。文系出身者も数多く在籍しております。もちろん理系でもＯＫです。
（Ｑ３）
応募するのに必要な資格はありますか？
（Ａ３）
特にありません。
（Ｑ４）
採用試験について教えてください。
（Ａ４）
試験の流れは、適正検査⇒面接試験（１~２回）⇒内定、となります。
・適正検査は会社説明と一緒に行うことも可能です（希望制）。
・面接試験は適正検査に合格した方を対象に実施します。
・検査・試験の日程については、個別に相談の上決定します。
（Ｑ５）
面接ではどんなことを聞かれますか？
（Ａ５）
お持ち頂いた履歴書を見ながら色々と聞かせて頂きます。
基本的には、皆様のやる気を確認するために色々な角度からご質問することになります。
そのため、以下のポイントを整理して面接に臨んで頂くことをおススメします。
・ＩＴ業界（ソフトウェア分野）のどこに興味をもったか
・業界のことをどのように勉強してきたか
・将来をどのように考えているか
・その他、学生時代の経験談、自己ＰＲなど
（Ｑ６）
内定～入社までにやっておくことはありますか？
（Ａ６）
定期的に入社意志の確認はさせて頂きますが、それ以外は特にありません。
自身のスキルアップのために資格取得を目指すことは望ましいことですので、取得したい資格があれば是非チャレンジしてください。
（Ｑ７）
勤務地はどこになりますか？
（Ａ７）
東京都内（東京２３区）となります。それ以外の場合は、本人と相談の上でお願いすることもあります。
2018年3月末日時点では、全従業員が東京23区内勤務です。
キャリア採用について
（Ｑ１）
未経験でも大丈夫？
（Ａ１）
キャリア採用では即戦力を求めております。そのため、未経験の場合はお断りしております。
なお、２６歳以下の場合は新卒採用として対応しておりますので、お問い合わせください。
（Ｑ２）
応募するのに必要な資格はありますか？
（Ａ２）
特にありません。
求める人物像について
どのような会社にも「求める人物像」というものがあるかと思います。
例えば、「体力がある方」、「英語が得意」、あるいは「〇〇が好きな人」などもあるかもしれません。
当然、当社にも求めている人物像がございます。
ただし、現時点で全てを満たす必要はありません。どの程度共感して頂けるか、が重要と考えております。
「興味」を持っているひと
一番大事なポイントは、「興味」を持っているかです。
人は、興味のある（好きな）ことなら自ら進んでやりますが、興味のないものには目もくれません。
ご自身のIT業界（ソフトウェア分野）の興味が「どのあたりに」あるか、今一度考えてみてください。
「学び、理解する姿勢」を持っているひと
次に大事なポイントは、「学び、理解する姿勢」です。
システムエンジニアの仕事は多岐にわたります。それだけ「学ぶべきこと」が多いということです。人は、自ら学び理解しようとする者には手を差し伸べます。
社員には、お客様や仲間のことを理解し、共に学び、共に向上する「努力」ができる人であってほしい。当社はそう考えております。
「プロフェッショナルである」ひと
3つ目に大事なポイントは、「プロフェッショナルである」です。
当社は、お客様からお金を頂戴して業務を行っております。お金を頂戴するということは、お客様からは誰もが「プロフェッショナルである」と見られることです。そして、プロフェッショナルとは、常に最高のパフォーマンスを提供し続ける存在のこと、と当社は考えております。
もちろん、新卒で採用されたばかりの方は「技術者の卵」であり、卵は卵として精一杯頑張ればそれで問題ありません。
「求められる」ひと
最後は、「求められる」です。
当社は、単純に言うと「求められる」から存在しており、存在するためには「求め続けられる」ことが必要不可欠です。
では、求められるためには何が必要か。それは、社員の皆様であり、皆様の技術力であり、そして脈々と培われてきたお客様からの信頼だけです。
これからも「求め続けられる」存在であるため、皆様の力を貸していただけませんか。